%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش آپاچی کافکا برای مبتدی ها (با زیرنویس فارسی AI)
Learn Apache Kafka for Beginners
کد محصول: FL3660-777399
لیندا _ آموزش آپاچی کافکا برای مبتدی ها (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Learn Apache Kafka for Beginners
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
134,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Stephane Maarek - استفان ماریک
تاریخ انتشار
1397/10/24
2019-01-14
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
7ساعت و 31دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
103 ویدیو
حجم فایل‌ها
1050 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
18 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 8105
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

Kafka پیشرو در زمینه منبع-باز و فناوری جریان داده در مقیاس سازمانی است. این کار به شما کمک می‌کند اطلاعات خود را به جایی منتقل کنید که در آنجا به آن نیاز دارید، در زمان واقعی، با کاهش دردسری که با ترکیب چند منبع و سیستم‌های هدف ایجاد شده‌است. این درس آموزشی به شما کمک می‌کند که با تمام فعالیت‌های اصلی Kafka شروع کنید، Kafka CLI و APIs را بررسی کنید و کارهای کلیدی مانند ساختن producers و consumers خود را انجام دهید. یاد بگیرید چگونه یک گروه Kafka شخصی را در Mac، ویندوز، یا لینوکس ایجاد کنید؛ مفاهیم پایه‌ای اصلی شامل topics, partitions, brokers, producers و consumers؛ و شروع به نوشتن، ذخیره‌سازی و خواندن اطلاعات با producers, topics و consumers. مدرس Stephane Maarek نمونه‌ها و مثالهای کاربردی مانند مصرف اطلاعات از منابعی مانند توئیتر و ElasticSearch، که از ویژگی معماری دنیای واقعی و استقرار تولید استفاده میکند را نشان می‌دهد. علاوه بر این، یاد بگیرید که چگونه Kafka را از مکان‌های ضمیمه مانند ظروف Docker و remote machines آغاز کنید و کلاسترهای Kafka را راه‌اندازی کنید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی AI
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( فایلهای زیر نویس جدا از فیلم است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 


00 Introduction
___| 00_01 Intro to Apache Kafka
___| 00_02 Apache Kafka in five minutes

01 Kafka Theory
___| 01_01 Kafka theory overview
___| 01_02 Topics, partitions, and offsets
___| 01_03 Brokers and topics
___| 01_04 Topic replication
___| 01_05 Producers and message keys
___| 01_06 Consumer and consumer group
___| 01_07 Consumer offsets and delivery semantics
___| 01_08 Kafka broker discovery
___| 01_09 ZooKeeper
___| 01_10 Kafka guarantees
___| 01_11 Theory roundup

02 Starting Kafka
___| 02_01 Important; Starting Kafka
___| 02_02 macOS; Download and set up Kafka in PATH
___| 02_03 macOS; Using brew
___| 02_04 macOS; Start ZooKeeper and Kafka
___| 02_05 Linux; Download and set up Kafka in PATH
___| 02_06 Linux; Start ZooKeeper and Kafka
___| 02_07 Windows; Download and set up Kafka in PATH
___| 02_08 Windows; Start ZooKeeper and Kafka

03 Command Line Interface (CLI) 101
___| 03_01 CLI introduction
___| 03_02 Kafka topics CLI
___| 03_03 Kafka console producer CLI
___| 03_04 Kafka console consumer CLI
___| 03_05 Kafka consumers in groups
___| 03_06 Kafka consumer groups CLI
___| 03_07 Resetting offsets
___| 03_08 Kafka Tool UI

04 Kafka Java Programming 101
___| 04_01 Intro to Kafka programming
___| 04_02 Creating a Kafka project
___| 04_03 Java producer
___| 04_04 Java producer callbacks
___| 04_05 Java producer with keys
___| 04_06 Java consumer
___| 04_07 Java consumer inside consumer group
___| 04_08 Java consumer with threads
___| 04_09 Java consumer seek and assign
___| 04_10 Client bidirectional compatibility

05 Kafka Real-World Project
___| 05_01 Real-world project overview

06 Kafka Twitter Producer and Advanced Configurations
___| 06_01 Producer and advanced configurations overview
___| 06_02 Twitter setup
___| 06_03 Producer, part 1; Writing a Twitter client
___| 06_04 Producer, part 2; Writing the Kafka producer
___| 06_05 Producer configurations introduction
___| 06_06 Acks and min.insync.replicas
___| 06_07 Retries and max.in.flight.requests.per.connection
___| 06_08 Idempotent producer
___| 06_09 Producer, part 3; Safe producer
___| 06_10 Producer compression
___| 06_11 Producer batching
___| 06_12 Producer, part 4; High throughput producer
___| 06_13 Producer default partitions and key hashing
___| 06_14 Refactoring the project

07 Kafka Elasticsearch Consumer and Advanced Configurations
___| 07_01 Consumer and advanced configuration overview
___| 07_02 Setting up Elasticsearch in the cloud
___| 07_03 Elasticsearch 101
___| 07_04 Consumer, part 1; Set up project
___| 07_05 Consumer, part 2; Write the consumer and send to Elasticsearch
___| 07_06 Consumer, part 3; Delivery semantics
___| 07_07 Delivery semantics for consumers
___| 07_08 Consumer, part 3; Idempotence
___| 07_09 Consumer poll behavior, part 1
___| 07_10 Consumer poll behavior, part 2
___| 07_11 Consumer offset commit strategies
___| 07_12 Consumer, part 4; Manual commit of offsets
___| 07_13 Consumer, part 5; Performance improvement using batching
___| 07_14 Consumer offsets reset behavior
___| 07_15 Consumer, part 6; Replaying data
___| 07_16 Consumer internal threads

08 Kafka Ecosystem and Real-World Architectures
___| 08_01 Kafka in the real world

09 Kafka Extended APIs
___| 09_01 Kafka Connect introduction
___| 09_02 Kafka Connect Twitter; Hands-on example
___| 09_03 Kafka Streams introduction
___| 09_04 Kafka Streams; Hands-on example
___| 09_05 Kafka Schema Registry introduction

10 Real-World Insights and Case Studies
___| 10_01 ZooKeeper
___| 10_02 Case study; MovieFlix
___| 10_03 Case study; GetTaxi
___| 10_04 Case study; MySocialMedia
___| 10_05 Case study; MyBank
___| 10_06 Case study; Big data ingestion
___| 10_07 Case study; Logging and metrics aggregation

11 Kafka in the Enterprise for Admins
___| 11_01 Kafka cluster setup, high-level architecture overview
___| 11_02 Kafka monitoring and operations
___| 11_03 Kafka security
___| 11_04 ZooKeeper

12 Advanced Topic Configurations
___| 12_01 Changing a topic configuration
___| 12_02 Segment and indexes
___| 12_03 Log cleanup policies
___| 12_04 Log cleanup delete
___| 12_05 Log compaction theory
___| 12_06 Log compaction practice
___| 12_07 min.insync.replicas reminder
___| 12_08 Unclean leader election

13 Annexes
___| 13_01 What are annexes

14 Starting Kafka Differently
___| 14_01 Annex 1; Overview
___| 14_02 Starting Kafka with the Confluent CLI
___| 14_03 Starting a multibroker Kafka cluster using binaries
___| 14_04 Start Kafka development environment using Docker
___| 14_05 Starting a multibroker Kafka cluster using Docker
___| 14_06 Kafka advertised host setting
___| 14_07 Starting Kafka on a remote machine

مدرس: Stephane Maarek - استفان ماریک

تعداد دوره های آموزشی: 1

استفان ماریک، یک مهندس معمار و بهترین مربی در Apache Kafka, Apache NiFi و AWS است.
استفان عاشق Apache Kafka است. او به طور منظم به پروژه Apache Kafka کمک می‌کند و یک پست وبلاگ مهمان در وب سایت confluent، شرکت پشت Apache Kafka نوشت. او همچنین یک AWS Certified Solutions Architect است و سالهای زیادی تجربه با فن‌آوری‌هایی نظیر Apache Kafka, Apache NiFi, Apache Spark, Hadoop, PostgreSQL, Tableau, Spotfire, Docker, gRPC و Ansible دارد. زبان‌های برنامه‌نویسی مورد علاقه‌اش Scala، جاوا، پیتون و Golang هستند.
در طول اوقات فراغت خود از آشپزی، تمرین یوگا، موج‌سواری، تماشای نمایش‌های تلویزیونی و سفر به مقاصد جذاب، لذت می‌برد.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس