Jerry Pico - جری پيکو

جری پیکو، متخصص خبره در حوزه‌های یادگیری، توسعه رهبری و تغییر فرهنگ است.
او با افراد، تیم‌ها، و سازمان‌ها برای تعریف و دستیابی به موفقیت در شریط خاص خود ، کار میکند و برای بیش از 20 سال - از جمله برای بیش از 15 سال در زمینه یادگیری، رهبری، و مشاوره سازمانی، کار کرده است.
به بیان ساده، او نسبت به توانمند سازی مردم و سازمان‌ها برای تعریف اهداف خود و دستیابی به آن‌ها با توسعه پتانسیل خود برای رشد، هم‌کاری، و نوآوری ، علاقمند است. فعال کردن افراد و سازمان‌ها برای مشخص کردن ارزش‌های آن‌ها، و شناسایی رفتارهای مورد نیاز برای ایجاد محیط‌های پویا، پایدار، و فرهنگهای مبتنی بر ارزش‌ها، عامل اصلی فعالیتهای او بوده‌ است.
در سال 2011 جری با خانواده‌اش به اروپا رفت و از آن زمان در مونیخ آلمان و زوریخ و سوییس زندگی کرده ‌است.
در حال حاضر، یعنی ژانویه سال 2018 ، در مونیخ مستقر بوده و نقش جدید خود را به عنوان مدیر توسعه منابع انسانی برای اروپا برای یک شرکت عمده داروسازی در Daiichi Sankyo شروع می‌کند.
از آگوست 2014 جری نقش دوگانه را به عنوان یک مدیر ارشد یادگیری و مدیر یادگیری اجرایی با Allianz SE کار کرد.
او به عنوان مدیر برنامه‌های آموزشی ارشد، طراحی، توسعه، و توزیع جهانی آموزش فنی را ، برای تمام برنامه‌های تجاری و برای آکادمی عملکردی شرکتهای پیشرو ، هدایت می‌کند که شامل توسعه و تحویل مهارت‌های حرفه‌ای برای افزایش نفوذ، مذاکره و فروش مهارت‌های متخصصان فنی می‌شود. او مربیان دیگر اعضای تیم را توسعه داده و کنفرانس تخصصی سالیانه را سازماندهی می‌کند.
به عنوان مدیر آموزشی اجرایی، جری با حامیان در سطح هیات‌مدیره برای طراحی و هدایت تجربیات آموزشی اجرایی و برنامه‌هایی که توسعه و تعامل اجرایی را تسهیل کرده و فرهنگ حمایت از فرهنگ در سراسر شرکت را تسهیل می‌کند ، کار می‌کند. این برنامه‌ها به طور مداوم شرکت کنندگان کمی و کیفی عالی و بازخورد اسپانسر را دریافت می‌کنند.
پیش از آن او به عنوان رئیس اداره عملکرد با شرکت Daniel Swarovski Corporation AG در زوریخ سوییس خدمت کرد. و در آن نقش رهبری یک تیم برای توسعه و اجرای یک برنامه آموزشی در سطح جهانی را برعهده داشت که به صورت شخصی تحویل داده شد و تقریبا به 26000 نفر رسید و فرهنگ شرکت را با تبدیل آن به عملکرد و بازخورد بیشتر تغییر داد.
قبل از رفتن به اروپا در سال 2011، جری در سن فرانسیسکو زندگی می کرد که در آن بیش از 15 سال فعالیت خود را در زمینه مشاوره یادگیری، رهبری و مشاوره سازمانی، People & Knowledge Works Consulting آغاز کرد. در طی این مدت او خدمات مشاوره ای را برای بسیاری از شرکت های برجسته مانند Google, Charles Schwab, Ernst & Young و Korn/Ferry ارائه داد.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد جری و کار او، لطفا به وب سایت او مراجعه کنید.