صبر با عملکرد ضعیف، اغلب به مجوز عملکرد ضعیف تبدیل میشود. رهبران موثر میدانند که باید به مشکل عملکرد ضعیف در شرکت و تیم خود رسیدگی کنند، اما مهارتهای لازم برای این کار به طور طبیعی برای اکثر ما حاصل نمیشود. در این دوره، مدیر سابق شرکت ، مریی Ron Williams یک نقشه راه برای حل مکالمات سخت و تصمیمات سخت همراه با پاسخ به عملکرد...