بسیاری از ما شیفته شناسایی و طبقهبندی انواع افراد هستیم، خواه یک مسابقه آنلاین باشد یا یک ارزیابی حرفه ای. به عنوان مثال بیش از 2،000،000 نفر در سال شاخص نوع Myers-Briggs را نشان میدهند. اما کافی نیست که بتوان افراد را به عنوان تیپهای شخصیتی دستهبندی کرد. قدرت واقعی در دستیابی به تفاهم برای کمک به رهبری، روابط و تیمهای شما...