هنگامی که سازمانی در حال ایجاد یک تغییر بزرگ است - خواه این یک ادغام باشد یا یک تحول دیجیتالی - رهبران باید توجه ویژهای به اختلافات ایدئولوژیک و فرهنگی داشته باشند تا اطمینان حاصل کنند که آنها مقصد را حفظ میکنند. در این دوره، یاد بگیرید که چگونه شرکت شما یک تغییر فرهنگی یا سازمانی ایجاد میکند، رشد را تسهیل کنید و از کارمندان...