%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش جامع گوگل ادز (آپدیت 2021) (با زیرنویس فارسی AI)
Google Ads Essential Training
کد محصول: FL7556-2864008
لیندا _ آموزش جامع گوگل ادز (آپدیت 2021) (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Google Ads Essential Training
سطح مقدماتی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
53,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Brad Batesole - براد باتسول
تاریخ انتشار
1400/6/31
2021-09-22
سطح آموزش
مقدماتی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
2ساعت و 33دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
51 ویدیو
حجم فایل‌ها
434 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
7 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 3806
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

مبانی تبلیغات پرداخت به ازای کلیک (PPC) را با Google Ads (که قبلاً AdWords نامیده می شد) پلت فرم PPC پیشرو در صنعت بیاموزید. ابتدا نحوه عملکرد Google Ads و چگونگی تناسب آن با آنچه را که کسب و کار شما و مشتریان شما به آن نیاز دارند ، بررسی کنید. سپس یاد بگیرید که چگونه یک حساب Google Ads جدید ایجاد کنید و در مورد کلمات کلیدی خود تحقیق کنید: اساس همه تبلیغات بزرگ. بعد از اینکه او نحوه راه اندازی یک کمپین جدید و نوشتن اولین آگهی شما را نشان داد ، مربی Brad Batesole نحوه استفاده از گزارشات Google Ads و Google Analytics را برای نظارت بر عملکرد کمپین شما نشان می دهد. او همچنین نشان می دهد که چگونه تبلیغات را برای به دست آوردن بیشتر کلیک ، تبدیل و در نهایت بازده بیشتر سرمایه گذاری (ROI) خود بهینه سازی کنید. بعلاوه ، با افزونه های تبلیغاتی فراتر بروید-ویژگی ای که می تواند نرخ کلیک شما را تا چند درصد افزایش دهد.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[FARSI]

01 معرفی
01-01 قدرت تبلیغات گوگل

02 تبلیغات به ازای هر کلیک
02-01 مروری بر Google Ads
02-02 درک قصد مصرف کننده
02-03 جایی که Google Ads ظاهر می شود
02-04 نحوه نمایش Google Ads
02-05 مزایای استفاده از Google Ads
02-06 آشنایی با ساختار Google Ads
02-07 نحوه عملکرد حراج Google Ads

03 قبل از شروع به کار
03-01 اهداف خود را مشخص کنید
03-02 مشتریان خود را مشخص کنید
03-03 انتظارات واقع بینانه تعیین کنید
03-04 سفر خریدار را مهیا کنید

04 شروع کار با تبلیغات
04-01 ثبت نام در Google Ads
04-02 بررسی داشبورد
04-03 بررسی کمپین ها
04-04 بررسی گروه های تبلیغاتی
04-05 بررسی تبلیغات ، کلمات کلیدی و بینش ها

05 تحقیق در مورد کلمات کلیدی شما
05-01 کلمات کلیدی چگونه کار می کنند
05-02 ایده های کلمه کلیدی طوفان فکری
05-03 ابزارهایی که به ایده های کلمات کلیدی کمک می کند
05-04 برای ایده از Google Keyword Planner استفاده کنید
05-05 حجم جستجوی کلمات کلیدی را ارزیابی کنید

06 هدف گذاری با کلمات کلیدی
06-01 گزینه های هدف گذاری با کلمات کلیدی
06-02 هدف گذاری گسترده مسابقه
06-03 هدف گذاری منطبق با عبارت
06-04 هدف گیری دقیق مسابقه
06-05 هدف گیری مسابقه منفی

07 ایجاد اولین کمپین تبلیغاتی گوگل
07-01 هدف کمپین را در Google Ads انتخاب کنید
07-02 ارزش عمر مشتری را محاسبه کنید
07-03 در مورد بودجه خود در Google Ads تصمیم بگیرید
07-04 پیشنهادات خود را در Google Ads تنظیم کنید
07-05 تنظیمات شبکه را در Google Ads تنظیم کنید
07-06 مخاطبان خود را در Google Ads انتخاب کنید

08 ایجاد اولین تبلیغ خود
08-01 نوشتن یک تبلیغ عالی
08-02 یک گروه تبلیغاتی ایجاد کنید و کلمات کلیدی را اضافه کنید
08-03 ایجاد تبلیغات جستجوی پاسخگو
08-04 افزودن پسوندهای تبلیغاتی در Google Ads
08-05 کمپین Google Ads خود را نهایی کنید
08-06 تنظیمات کمپین را در Google Ads تنظیم کنید

09 ردیابی تبلیغات پیشرفته
09-01 اتصال Google Analytics
09-02 ردیابی تبدیل چیست؟
09-03 راه اندازی ردیابی تبدیل
09-04 بررسی داده های تبدیل

10 نظارت بر تبلیغات خود
10-01 گزارش های موجود در Google Ads
10-02 گزارش کمپین در Google Ads
10-03 گزارش های عبارت را در Google Ads جستجو کنید

11 استراتژی های کلیدی بهینه سازی
11-01 نکات کلیدی برای بهینه سازی
11-02 راه اندازی آزمایش های کمپین
11-03 بررسی تعدیلات پیشنهاد
11-04 مرور نمره سرعت

12 نتیجه
12-01 به کار با Google Ads ادامه دهید



[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 The power of Google Ads

02 Pay-Per-Click Advertising
02-01 An overview of Google Ads
02-02 Understanding consumer intent
02-03 Where Google Ads appear
02-04 How Google Ads appear
02-05 Benefits of using Google Ads
02-06 Understanding the Google Ads structure
02-07 How the Google Ads auction works

03 Before Getting Started
03-01 Define your goals
03-02 Define your customers
03-03 Set realistic expectations
03-04 Craft the buyer journey

04 Getting Started with Ads
04-01 Signing up for Google Ads
04-02 Exploring the dashboard
04-03 Exploring campaigns
04-04 Exploring ad groups
04-05 Exploring ads, keywords, and insights

05 Researching Your Keywords
05-01 How keywords work
05-02 Brainstorming keyword ideas
05-03 Tools to help with keyword ideas
05-04 Use Google Keyword Planner for ideas
05-05 Evaluate keyword search volume

06 Targeting with Keywords
06-01 Options for targeting with keywords
06-02 Broad match targeting
06-03 Phrase match targeting
06-04 Exact match targeting
06-05 Negative match targeting

07 Creating Your First Google Ads Campaign
07-01 Choose a campaign goal in Google Ads
07-02 Calculate customer lifetime value
07-03 Decide on your budget in Google Ads
07-04 Set your bids in Google Ads
07-05 Set network settings in Google Ads
07-06 Select your audience in Google Ads

08 Creating Your First Advertisement
08-01 Writing a great ad
08-02 Create an ad group and add keywords
08-03 Create responsive search ads
08-04 Add ad extensions in Google Ads
08-05 Finalize your Google Ads campaign
08-06 Adjust campaign settings in Google Ads

09 Advanced Advertising Tracking
09-01 Connecting Google Analytics
09-02 What is conversion tracking?
09-03 Setting up conversion tracking
09-04 Reviewing conversion data

10 Monitoring Your Advertisements
10-01 Reports available in Google Ads
10-02 Campaign reports in Google Ads
10-03 Search term reports in Google Ads

11 Key Optimization Strategies
11-01 Key optimization tips
11-02 Setting up campaign experiments
11-03 Reviewing bid adjustments
11-04 Reviewing speed score

12 Conclusion
12-01 Continue working with Google Ads

مدرس: Brad Batesole - براد باتسول

تعداد دوره های آموزشی: 29

براد باتسول یک کارآفرین، مشاور راه اندازی و متخصص بازاریابی است. او ویدیوهای آموزشی برای linkeIn را گسترش می دهد. برد بیش از 12 سال را صرف کار کردن در گسترش بیزنس، بازاریابی و رسانه های اجتماعی کرده است. عکس او در مجله کارآفرینی به عنوان کارآفرین جوان، که در 15 سالگی اولین کارش را راه انداخت، چاپ شده است. تا هنگام ملحق شدن به lynda.com به عنوان مدیر بازاریابی آنلاین در سال 2012، مهارت هایش را هنگام کار کردن به عنوان مشاور در کنار برند های معروف و کوچک از جمله legal zoom،clear channel، esolar، Dikies و Urban Outfitters بیشتر و بهتر کرده است. وی همچنین به عنوان مشاور راه اندازی چند شرکت با دادن مدیریت بازاریابی ، مشاور استراتژیک بوده است. علاوه بر سخنرانی در کنفرانس های ملی، از جمله CES، بِرَد ، پیوسته در حال یادگیری درباره آخرین ابزارها و تکنولوژی های بازار یابی است. شور و اشتیاق او به بازاریابی تنها با علاقه اش به پرواز رقابت می کند؛ برد به عنوان خلبان خصوصی ، داوطلبانه برای خیریه ها به کسانی که محتاج هستند حمل و نقل مجانی می دهد. براد شریک قانونی گوگل است و از دانشگاه Azusa Pacific لیسانس بازاریابی دارد. می توانید برد را با آدرس bradbatesole@Twitter پیدا کنید.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس