%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش خوب نوشتن: یاد بگیرید که با سبک، استعداد و تاثیر بیشتر بنویسید (با زیرنویس فارسی AI)
A Crash Course in Writing Well: Learn to Write with More Style, Flair, and Impact
کد محصول: FL8733-3092979
لیندا _ آموزش خوب نوشتن: یاد بگیرید که با سبک، استعداد و تاثیر بیشتر بنویسید (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ A Crash Course in Writing Well: Learn to Write with More Style, Flair, and Impact
سطح عمـومی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
82,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Shani Raja - شانی راجا
تاریخ انتشار
1401/7/22
2022-10-14
سطح آموزش
عمومی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
3ساعت و 57دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
40 ویدیو
حجم فایل‌ها
3470 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
58 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 1290
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

آیا تا به حال فکر کرده اید که روزنامه نگاران چگونه هر روز یک نسخه خیره کننده برای میلیون ها خواننده جهانی می نویسند؟ در این دوره Shani Raja، نویسنده سابق اکونومیست و سردبیر وال استریت ژورنال، نشان می دهد که چگونه چنین واژه سازهایی جادوی خود را انجام می دهند. در این برنامه فشرده چهار ساعته، او به شما نشان می‌دهد که چگونه مقالات، پست‌های وبلاگ، ایمیل‌های کاری، طرح‌های تجاری، کپی وب‌سایت، اسکریپت‌های بازاریابی، بیانیه‌های مطبوعاتی، مقالات دانشگاهی و کتاب‌های غیرداستانی را با سبک، ذوق و تأثیر بنویسید. او با تشریح ارزش های اصلی، آرزوها و عادات کپی رایترهای بزرگ شروع می کند. سپس، او اصول کلیدی نوشتن خوب را آشکار می کند: سادگی، وضوح، ظرافت و خاطره انگیز بودن. در نهایت، او آموزش می‌دهد که چگونه با استفاده از تکنیک‌هایی که در حین کار برای سازمان‌های خبری برجسته مانند Bloomberg News، Dow Jones Newswires و وال استریت ژورنال آموخته است، یک نوشته را با استاندارد بالا ویرایش کند. این دوره با یک تمرین ویرایش قدرتمند به پایان می رسد که به شما فرصتی می دهد تا استراتژی های آموزش داده شده را به کار ببرید.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[FARSI]

01 سریعترین راه برای بهبود نوشتن
01-01 چگونه به سرعت به یک نویسنده استثنایی تبدیل شویم
01-02 بهترین ویراستاران روی کره زمین
01-03 چگونه با سبک، ذوق و تاثیرگذاری بنویسیم
01-04 اثبات قدرت شیک نویسی
01-05 شما نیز می توانید نویسنده برجسته ای باشید
01-06 نگاهی اجمالی به جاده پیش رو

02 راه نویسنده نخبه
02-01 سفر خودم به سمت تسلط در نوشتن
02-02 آیا واقعاً چیزی دارید که ارزش گفتن داشته باشد؟
02-03 اهمیت تعیین هدف شما
02-04 پنج آرزوی یک کپی رایتر نخبه
02-05 دو کلید ارتباط موثر
02-06 آناتومی محتوا
02-07 توجه وسواسی به جزئیات
02-08 چگونه خوش بیان و شیواتر شویم
02-09 دو چارچوب نوشتاری قدرتمند

03 سس مخفی نوشتن خوب
03-01 چگونه سس مخفی را کشف کردم
03-02 جادوی سادگی
03-03 چگونه نوشته خود را فشرده کنیم
03-04 چگونه نوشتار خود را ساده کنیم
03-05 چگونه نوشتن خود را ساده کنید
03-06 جادوی وضوح
03-07 چگونه نوشته خود را دقیق کنیم
03-08 چگونه نوشته خود را تیز کنید
03-09 چگونه نوشته خود را خاص کنید
03-10 جادوی ظرافت
03-11 چگونه نوشتار خود را مرتب کنیم
03-12 چگونه نوشته خود را برازنده کنیم
03-13 چگونه نوشتار خود را موزیکال کنیم
03-14 جادوی خاطره انگیز بودن
03-15 چگونه نوشته های خود را متنوع کنید
03-16 چگونه نوشتن خود را قوی کنید
03-17 چگونه نوشته خود را رنگارنگ کنیم

04 چارچوب ویرایش عمیق
04-01 ویرایش با ذوق
04-02 بعد محتوایی نوشته شما
04-03 بعد ساختار نوشته شما
04-04 بعد سبک نوشته شما
04-05 بعد ارائه نوشته شما
04-06 پروژه: سیستم ویرایش سریع و هوشمند من

05 جاده پیش رو
05-01 نگاهی به آینه عقب
05-02 سفر به بعد

[ENGLISH]

01 The Fastest Way to Improve Your Writing
01-01 How to quickly become an exceptional writer
01-02 The best editors on the planet
01-03 How to write with style, flair, and impact
01-04 Proof of the power of stylish writing
01-05 You, too, can be a standout writer
01-06 A glimpse of the road ahead

02 The Way of the Elite Writer
02-01 My own journey to writing mastery
02-02 Do you truly have something worth saying?
02-03 The importance of defining your purpose
02-04 The five aspirations of an elite copywriter
02-05 The two keys to effective communication
02-06 The anatomy of content
02-07 Obsessive attention to detail
02-08 How to become more articulate and eloquent
02-09 Two powerful writing frameworks

03 The Secret Sauce of Good Writing
03-01 How I discovered the secret sauce
03-02 The magic of simplicity
03-03 How to make your writing tight
03-04 How to make your writing plain
03-05 How to make your writing straightforward
03-06 The magic of clarity
03-07 How to make your writing precise
03-08 How to make your writing sharp
03-09 How to make your writing specific
03-10 The magic of elegance
03-11 How to make your writing tidy
03-12 How to make your writing graceful
03-13 How to make your writing musical
03-14 The magic of evocativeness
03-15 How to make your writing varied
03-16 How to make your writing forceful
03-17 How to make your writing colorful

04 The Deep Editing Framework
04-01 Editing with flair
04-02 The content dimension of your writing
04-03 The structure dimension of your writing
04-04 The style dimension of your writing
04-05 The presentation dimension of your writing
04-06 PROJECT: My quick-smart editing system

05 The Road Ahead
05-01 A glance in the rearview mirror
05-02 The journey onward

مدرس: Shani Raja - شانی راجا

تعداد دوره های آموزشی: 2

Shani Raja سردبیر و مربی نویسندگی بسیار باتجربه ای است.
شانی به عنوان سردبیر و روزنامه نگار، با بزرگترین سازمانهای خبری جهان از جمله وال استریت ژورنال ، اکونومیست ، فایننشال تایمز و اخبار بلومبرگ همکاری کرده است. وی همچنین ویرایش کارهای مایکروسافت ، PricewaterhouseCoopers و سایر شرکت های جهانی را بر عهده داشته است. در حال حاضر ، او به روزنامه نگاران و متخصصان برتر می آموزد که چگونه مقاله خود را بهبود بخشند.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس