-
- گروه آموزشی
سه بعدی سازی و انیمیشن3D & Animation
طراحی مهندسیCAD
برنامه نویسی و توسعهProgramming & Develop
فناوری اطلاعات - ITInformation Technology
طراحی ، گرافیک ، عکاسیDesign, Graphic, Photography
فیلم ، ویدیو ، صداFilm, Video, Audio
آموزش و یادگیری الکترونیکیEducation & Elearning
بیزنس و بازاریابیBusiness & Marketing
وبWeb
- نرم افزارها و ابزارها
- مسیرهای یادگیری
- مدرسان
- پنل کاربری
- تماس با ما
- راهنما
Lynda Weinman
بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.
اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.
درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود
وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.
لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.
کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.
درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.
شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته
بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.
اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".
اوج گیری پس از بحران
کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.
کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.
روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.
خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."
روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.
افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."
با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".
در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.
ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد
اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.
وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."
در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".
ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.
پیش به سوی موفقیت
مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.
در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.
لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.
ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.
واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".
فروش به لینکدین Linked in
من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.
واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.
اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.
واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."
به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.
واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."
در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.
در این دوره، مربی Mike Chapple - استاد تدریس فناوری اطلاعات، تجزیه و تحلیل و عملیات - شما را از طریق موضوعات کلیدی مبانی پایگاه داده، استقرار پایگاه داده، مدیریت و نگهداری پایگاه داده، امنیت داده ها و پایگاه داده، و تداوم کسب و کار راهنمایی می کند. درک انواع ساختار پایگاه داده در حین توسعه، اصلاح و اجرای کد زبان پرس و جو ساختاریافته (SQL). جنبه های مختلف طراحی و برنامه ریزی پایگاه داده را مقایسه و مقایسه کنید و مراحل مختلف پیاده سازی، آزمایش، استقرار و بهینه سازی داده های جمع آوری شده را توضیح دهید. هدف نظارت و گزارش عملکرد پایگاه داده را بیاموزید، فرآیندهای متداول نگهداری پایگاه داده را توضیح دهید و مستندات حیاتی تولید کنید. پایگاه های داده ایمن، محافظت در برابر حملات، و کنترل مجوز در حین اطمینان از رعایت حاکمیت و مقررات. بعلاوه، بهترین شیوه‌ها را برای بازیابی، پشتیبان‌گیری و بازیابی سیستم‌های مدیریت پایگاه‌داده اجرا کنید.
نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :
[فارسی]
01 مقدمه
01-01 دریافت گواهینامه DataSys
01-02 آنچه باید بدانید
01-03 منابع مطالعاتی
02 دامنه 1: مبانی پایگاه داده
02-01 مروری بر دامنه مبانی پایگاه داده
03 درک داده ها
03-01 ارزش داده ها
03-02 داده های ساخت یافته
03-03 داده های جدولی
03-04 جفت کلید/مقدار
04 ذخیره سازی داده ها
04-01 پایگاه داده های رابطه ای
04-02 OLTP و OLAP
04-03 پایگاه داده های غیر رابطه ای
05 زبان پرس و جو ساختاریافته
05-01 زبان پرس و جو ساخت یافته
05-02 عبارت SELECT
05-03 مرتب سازی نتایج
05-04 فیلتر کردن داده ها
05-05 جمع آوری داده ها
05-06 دستکاری رشته
05-07 کار با تاریخ
05-08 مقادیر مشتق شده
05-09 عملیات را تنظیم کنید
05-10 به عملیات بپیوندید
05-11 پیوندهای داخلی
05-12 پیوستن به چندین جدول
05-13 اتصالات بیرونی
05-14 معاملات و مدل ACID
06 برنامه نویسی پایگاه داده
06-01 محرک ها
06-02 رویه ها و عملکردهای ذخیره شده
06-03 بازدید
06-04 اسکریپت
06-05 نگاشت شی رابطه ای
07 دامنه 2: استقرار پایگاه داده
07-01 مروری بر دامنه استقرار پایگاه داده
08 برنامه ریزی پایگاه داده
08-01 جمع آوری نیازمندی ها
08-02 عوامل معماری پایگاه داده
08-03 ابر چیست؟
08-04 دسته های خدمات ابری
08-05 شمای پایگاه داده
08-06 منابع داده
08-07 مستندات طراحی
09 پیاده سازی و استقرار پایگاه داده
09-01 تحصیل دارایی
09-02 مراحل استقرار
09-03 معماری سرویس گیرنده/سرور
09-04 سیستم نام دامنه (DNS)
09-05 پورت های شبکه
10 تست پایگاه داده
10-01 بررسی کیفیت پایگاه داده
10-02 تست اجرای کد
10-03 تست استرس
10-04 تست کنترل نسخه
10-05 آزمون رگرسیون
10-06 تست منفی
11 اعتبار سنجی پایگاه داده
11-01 نقشه برداری داده ها
11-02 مقادیر داده
11-03 اعتبار سنجی پرس و جو
11-04 تجزیه و تحلیل شاخص
11-05 اعتبار سنجی یکپارچگی و مقیاس پذیری
12 دامنه 3: مدیریت و نگهداری پایگاه داده
12-01 مروری بر دامنه مدیریت و نگهداری پایگاه داده
13 نظارت و گزارش
13-01 روندهای مورد نظارت
13-02 پیکربندی و روند پایه
13-03 پیگیری فعالیت
13-04 سیاهههای مربوط به تراکنش
13-05 سیاهههای سیستم
13-06 نظارت بر بن بست
13-07 نظارت بر اتصال
14 نگهداری پایگاه داده
14-01 بهینه سازی پرس و جو
14-02 بهینه سازی شاخص
14-03 مدیریت پچ
14-04 بررسی یکپارچگی پایگاه داده
14-05 بررسی فساد داده ها
14-06 بررسی گزارش حسابرسی
14-07 تنظیم عملکرد
14-08 متعادل سازی بار
14-09 مدیریت تغییر
15 اسناد پایگاه داده
15-01 نگهداری دیکشنری داده ها
15-02 اسناد تعمیر و نگهداری
15-03 مستندات رویه عملیاتی استاندارد (SOP).
15-04 ابزارهای مستندسازی
16 مدیریت داده ها
16-01 افزونگی داده ها
16-02 به اشتراک گذاری داده ها
17 دامنه 4: امنیت داده و پایگاه داده
17-01 مروری بر دامنه امنیت داده ها و پایگاه داده
18 مفاهیم امنیت داده ها
18-01 رمزگذاری داده ها
18-02 کشف داده ها
18-03 چرخه عمر داده ها
18-04 شناسایی داده ها
18-05 مبهم سازی داده ها
18-06 نظارت بر حساب ها
18-07 نظارت بر درخواست های اتصال
18-08 ممیزی کد
19 رعایت
19-01 خطرات قانونی و انطباق
19-02 حریم خصوصی داده ها
19-03 مقررات عمومی حفاظت از داده ها (GDPR)
19-04 قانون حفظ حریم خصوصی مصرف کنندگان کالیفرنیا (CCPA)
19-05 انواع داده ها
19-06 طبقه بندی داده ها
19-07 پیشگیری از از دست دادن داده ها
19-08 سیاست های امنیتی
20 احراز هویت و مجوز
20-01 مدیریت هویت و دسترسی
20-02 نام های کاربری و کارت های دسترسی
20-03 بیومتریک
20-04 فاکتورهای احراز هویت
20-05 احراز هویت چند عاملی
20-06 سیاست های رمز عبور
20-07 نیاز به دانستن و کمترین امتیاز
20-08 مدیریت حساب ممتاز
21 امنیت فیزیکی
21-01 طراحی سایت و تاسیسات
21-02 کنترل های محیطی مرکز داده
21-03 حفاظت از محیط زیست مرکز داده
21-04 کنترل دسترسی فیزیکی
21-05 مدیریت بازدیدکنندگان
22 امنیت منطقی
22-01 فایروال ها
22-02 امنیت بندر
23 حمله به سیستم های داده
23-01 جلوگیری از تزریق SQL
23-02 حملات Brute Force
23-03 حملات انکار سرویس
23-04 حملات شنود
23-05 حملات جعل هویت
23-06 پیشگیری از بدافزار
23-07 باج افزار
24 دامنه 5: تداوم کسب و کار
24-01 مروری بر دامنه تداوم کسب و کار
25 برنامه ریزی بازیابی بلایا
25-01 بازیابی بلایا
25-02 مستندات بازیابی بلایا
25-03 تکنیک های بازیابی بلایا
25-04 آزمایش طرح های BC/DR
26 نسخه پشتیبان
26-01 پشتیبان گیری
26-02 بازیابی نسخه های پشتیبان
26-03 تخلیه پایگاه داده
26-04 اتوماسیون و تست پشتیبان گیری
26-05 سایت های بازیابی بلایا
26-06 نگهداری پشتیبان
27 نتیجه گیری
27-01 آماده شدن برای امتحان
[ENGLISH]
01 Introduction
01-01 Earning your DataSys+ certification
01-02 What you should know
01-03 Study resources
02 Domain 1: Database Fundamentals
02-01 Overview of the database fundamentals domain
03 Understanding Data
03-01 The value of data
03-02 Structured data
03-03 Tabular data
03-04 Key/value pairs
04 Data Storage
04-01 Relational databases
04-02 OLTP and OLAP
04-03 Non-relational databases
05 Structured Query Language
05-01 Structured Query Language
05-02 SELECT statement
05-03 Sorting results
05-04 Filtering data
05-05 Aggregating data
05-06 String manipulation
05-07 Working with dates
05-08 Derived values
05-09 Set operations
05-10 Join operations
05-11 Inner joins
05-12 Joining multiple tables
05-13 Outer joins
05-14 Transactions and the ACID model
06 Database Programming
06-01 Triggers
06-02 Stored procedures and functions
06-03 Views
06-04 Scripting
06-05 Object-relational mapping
07 Domain 2: Database Deployment
07-01 Overview of the database deployment domain
08 Database Planning
08-01 Requirements gathering
08-02 Database architecture factors
08-03 What is the cloud?
08-04 Cloud service categories
08-05 Database schema
08-06 Data sources
08-07 Design documentation
09 Database Implementation and Deployment
09-01 Acquisition of assets
09-02 Phases of deployment
09-03 Client/server architecture
09-04 Domain Name System (DNS)
09-05 Network ports
10 Database Testing
10-01 Database quality checks
10-02 Code execution testing
10-03 Stress testing
10-04 Version control testing
10-05 Regression testing
10-06 Negative testing
11 Database Validation
11-01 Data mapping
11-02 Data values
11-03 Query validation
11-04 Index analysis
11-05 Integrity and scalability validation
12 Domain 3: Database Management and Maintenance
12-01 Overview of the database management and maintenance domain
13 Monitoring and Reporting
13-01 Trends to monitor
13-02 Baseline configuration and trending
13-03 Activity tracking
13-04 Transaction logs
13-05 System logs
13-06 Deadlock monitoring
13-07 Connection monitoring
14 Database Maintenance
14-01 Query optimization
14-02 Index optimization
14-03 Patch management
14-04 Database integrity checks
14-05 Data corruption checks
14-06 Audit log review
14-07 Performance tuning
14-08 Load balancing
14-09 Change management
15 Database Documentation
15-01 Maintaining data dictionaries
15-02 Maintenance documentation
15-03 Standard operating procedure (SOP) documentation
15-04 Documentation tools
16 Data Management
16-01 Data redundancy
16-02 Data sharing
17 Domain 4: Data and Database Security
17-01 Overview of the data and database security domain
18 Data Security Concepts
18-01 Encrypting data
18-02 Data discovery
18-03 The data lifecycle
18-04 Data de-identification
18-05 Data obfuscation
18-06 Monitoring accounts
18-07 Monitoring connection requests
18-08 Code auditing
19 Compliance
19-01 Legal and compliance risks
19-02 Data privacy
19-03 General Data Protection Regulation (GDPR)
19-04 California Consumer Privacy Act (CCPA)
19-05 Data types
19-06 Data classification
19-07 Data loss prevention
19-08 Security policies
20 Authentication and Authorization
20-01 Identity and access management
20-02 Usernames and access cards
20-03 Biometrics
20-04 Authentication factors
20-05 Multifactor authentication
20-06 Password policies
20-07 Need to know and least privilege
20-08 Privileged account management
21 Physical Security
21-01 Site and facility design
21-02 Data center environmental controls
21-03 Data center environmental protection
21-04 Physical access control
21-05 Visitor management
22 Logical Security
22-01 Firewalls
22-02 Port security
23 Data Systems Attacks
23-01 Preventing SQL injection
23-02 Brute force attacks
23-03 Denial-of-service attacks
23-04 Eavesdropping attacks
23-05 Impersonation attacks
23-06 Malware prevention
23-07 Ransomware
24 Domain 5: Business Continuity
24-01 Overview of the business continuity domain
25 Disaster Recovery Planning
25-01 Disaster recovery
25-02 Disaster recovery documentation
25-03 Disaster recovery techniques
25-04 Testing BC/DR plans
26 Backups
26-01 Backups
26-02 Restoring backups
26-03 Database dumping
26-04 Backup automation and testing
26-05 Disaster recovery sites
26-06 Backup retention
27 Conclusion
27-01 Preparing for the exam
مدرس: Mike Chapple - مایک چپل
مایک چپل، سرپرست ارشد بخش ارائه ی خدمات IT در دانشگاه Notre Dame می باشد. در این جایگاه، وی بر امنیت اطلاعات ، معماری IT ، مدیریت پروژه، برنامه ریزی استراتژیک و انطباق وظایف برای Office of Information Technologies نظارت می کند. مایک همچنین به عنوان یک استادیار در دپارتمان Computer Applications دانشگاه ، جایی که وی به تدریس یک دوره ی کارشناسی با موضوع امنیت اطلاعات میپردازد، خدمت می کند. مایک پیش از این به عنوان مشاور ارشد برای معاون رئیس اجرایی در Notre Dame به مدت دو سال خدمت نموده است. پیش از آن، وی مدیر برنامه بخش برنامه نویسی Information Security دانشگاه و یک مشاور در Notre Dame Alumni Association با عنوان "ابتکارات سرگرم کننده فارغ التحصیلان" بود. پیش از بازگشت به Notre Dame مایک به عنوان معاون اجرایی رئیس و افسر ارشد اطلاعات در Brand Institute ، یک شرکت مشاوره مستقر در میامی ، مشغول به خدمت بوده است. مایک همچنین به مدت چهار سال در گروه پژوهشی امنیت اطلاعات در National Security Agency اشتغال ورزیده است و به عنوان یک افسر اطلاعات وظیفه ی فعال در U.S. Air Force مشغول به خدمت رسانی بوده است. وی یک ویرایشگر فنی برای مجله Information Security می باشد و بیش از دوازده کتاب که شامل CISSP: Certified Information System Security Professional Study Guide (که اکنون در چاپ ششم قرار دارد) و CompTIA Security+ Training Kit میباشند، به رشته ی تحریر در آورده است. مایک مدارک لیسانس و دکترای خویش را از Notre Dame در رشته ی علوم کامپیوتر و مهندسی ، کسب نموده است. وی همپنین یک مدرک فوق لیسانس در رشته ی علوم کامپیوتر از University of Idaho و یک MBA از Auburn University اخذ نموده است.
تلگرام 
اینستاگرام 
