Sesil Pir - سسیل پیر

سسیل پیر، یک روانشناس I/O و رهبر فکری HR با دو دهه تجربه میدانی است.
Sesil به عنوان بنیانگذار و مشاور اصلی SESIL PIR Consulting GmbH ، یک مشاور مدیریت تخصصی است که در تغییر وضعیت موجود کار متمرکز است. او همچنین بنیانگذار Whirling Chief ، یک همکاری دیجیتالی جهانی و بستر یادگیری است که بشریت را در محیط کار جهانی هدایت می کند. Sesil یکی از نویسندگان در Forbes است ، که در مجله هاروارد بیزینس، HRZone و مجله منابع انسانی بریتانیا منتشر شده‌است ، و در چندین کتاب مدیریت منابع انسانی همکاری داشته است.
او کار خود را به عنوان مشاور بازاریابی با Deloitte & Touche در سال 1999 آغاز کرد. از آن زمان ، وی در Honeywell International ، شرکت Cargill، شرکت مایکروسافت و Novartis AG به عنوان یک رهبر کاربردی HR کار کرده است. وی دارای مدرک MA-HRIR از دانشکده مدیریت کارلسون ، MBA اجرایی از دانشگاه هاروارد و لیسانس دانشگاه میشیگان شرقی است. وی دارای گواهی Six Sigma در مدیریت پروژه است و همچنین دارای مجوز برای مدیریت انواع بازخورد 360 درجه و ابزار ارزیابی سازمانی است. وی عضو هیئت علمی افتخاری در دانشکده تجارت هند و دانشگاه استانبول است.