%40 تخفیف  برای خرید  مسیرهای یادگیری

logo mix

آموزش ساخت یک فیلم کوتاه بخش 10: افکت های جلوه های ویژه VFX (با زیرنویس فارسی AI)
Creating a Short Film: 10 VFX Effects
از پرفروش‌های چند ماه اخیر
کد محصول: FL7923-129027
لیندا _ آموزش ساخت یک فیلم کوتاه بخش 10: افکت های جلوه های ویژه VFX (با زیرنویس فارسی AI) - Lynda _ Creating a Short Film: 10 VFX Effects
سطح عمـومی
زیرنویس انگلیسی
زیرنویس فارسی AI
145,000 تومان
اضافه به سبد خرید add_shopping_cart
تولید کننده محتوا
Lynda.com (Linkedin Learning)
تولید کننده زیرنویس فارسی
فارسی لینـدا FarsiLynda.com
مدرس
Chad Perkins - چاد پرکينز
تاریخ انتشار
1398/3/29
2019-06-19
سطح آموزش
عمومی
زبان آموزش
انگلیسی
زیرنویس
فارسی و انگلیسی
نوع زیرنویس فارسی
ترجمه شده توسط هوش مصنوعی (AI)
مدت زمان آموزش
4ساعت و 51دقیقه
تعداد ویدیو‌ها
54 ویدیو
حجم فایل‌ها
1120 مگابایت (دانلود با تعرفه داخلی)
زمان تقریبی دانلود فایل‌ها
19 دقیقه (با سرعت اینترنت 1 مگابایت در ثانیه)
تعداد بازدید : 3133
درباره تولید کننده

lynda1

 

Lynda Weinman

بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.

اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.

درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود

وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.

لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.

کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.

درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.

lynda2

شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته

بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.

اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".

اوج گیری پس از بحران

کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.

کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.

روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.

خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."

روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.

افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."

با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".

در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.

lynda4

ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد

اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.

وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."

در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".

ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.

 پیش به سوی موفقیت

مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.

در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.

لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.

ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.

واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".

lynda6

فروش به لینکدین Linked in

من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.

واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.

اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.

واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."

به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.

واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."

در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.

فارسی لیندا

نگاهی عملی به دنیای جلوه های ویژه (VFX) داشته باشید. در این قسمت از مجموعه 13 قسمتی «ایجاد یک فیلم کوتاه»، فیلمساز Chad Perkins بر چگونگی مقابله با جلوه ها در بخش VFX از گردش کار پس از تولید تمرکز می کند. در طول دوره، چاد نشان می‌دهد که چگونه جلوه‌های بصری را در «The Assurance»1» ایجاد کنید، فیلم کوتاهی که در سرتاسر مجموعه نمایش داده می‌شود. او به بررسی انواع ابزارهای رایج VFX و نحوه فروش واقعی عکس های افکت می پردازد. او در مورد چگونگی ایجاد جلوه‌های جادویی با Trapcode Particular، Trapcode Form، و با ابزارهای بومی After Effects، و همچنین نحوه ایجاد یک عکس انفجاری جالب با ترکیب فیلم‌های آتش اکشن زنده، ایجاد ذرات چرخان در Cinema 4D، ساختن یک لنز سفارشی تحقیق می‌کند. شعله ور شدن با استفاده از شراره های نوری، و خیلی بیشتر.

سطح آموزشی
خرید آنلاین و دانلود فوری
به همراه فایلهای تمرین
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس
ویدئوهای آموزشی با زیرنویس فارسی
کیفیت HD ویدئوهای آموزشی
قابل استفاده برای ناشنوایان
 
 
 

نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویس‌ها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :

 

[FARSI]

01 مقدمه
01-01 درباره این مجموعه آموزشی
01-02 تضمین
01-03 مقدمه ای بر این دوره
01-04 درباره افزونه های شخص ثالث استفاده شده
01-05 رسیدگی به فایل های تمرین

02 دنیای جلوه ها
02-01 مروری بر ابزارهای رایج VFX
02-02 اهمیت طراحی صدا در افکت
02-03 استفاده از کمک های عملی
02-04 استفاده از کنتراست برای افزایش جلوه های عکس
02-05 استفاده از 32 بیت در هر کانال
02-06 چرا VFX در 4K انجام شد

03 نور خارج از صفحه تاانی
03-01 در حال نزدیک شدن به تیرهای VFX
03-02 تکمیل نور عملی
03-03 آناتومی شعله ور شدن لنز
03-04 تقویت با گرد و غبار خاص
03-05 حذف پرنده پس زمینه
03-06 نگاهی گذرا به شوت معکوس

04 ساخت چشمان جادویی تاانی
04-01 نقاشی چشم در فتوشاپ
04-02 ردیابی چشم در افتر افکت
04-03 ایجاد عمق و حرکت با نویز فراکتال
04-04 رنگ آمیزی افکت برای کامپوزیت بهتر

05 تشکیل توپ کوچک
05-01 آماده سازی ضربه
05-02 ساخت توپ کوچک با فرم Trapcode
05-03 افزودن ذرات با فرم و خاص
05-04 ساخت swooshes کوچک
05-05 شبیه سازی افکت فوکوس رک
05-06 شبیه سازی دور شدن توپ

06 ایجاد شات انفجار
06-01 ترکیب نماهای انفجاری زنده
06-02 ایجاد درخشش واقعی در مقابل اشیا
06-03 انشعابات ترکیبی بر سر انفجار
06-04 افزودن اخگرهای ایجاد شده با Trapcode Particular
06-05 روتوسکوپی شخصیت ها
06-06 انجماد مناطق قاب در زمان
06-07 شبیه سازی لرزش دوربین

07 تشکیل توپ بزرگ
07-01 بررسی طرح اولیه و چرایی تغییر آن
07-02 ایجاد بافت ها با نویز فراکتال، قسمت 1
07-03 ایجاد بافت ها با نویز فراکتال، قسمت 2
07-04 ساختن بافت ها به شکل مستطیل
07-05 مونتاژ و ترکیب اجزای توپ
07-06 رنگ آمیزی توپ
07-07 ایجاد بالای آتشین در فرم Trapcode

08 جلوه ها در سکانس پایانی
08-01 فلر لنز سفارشی، قسمت 1: رگه
08-02 فلر لنز سفارشی، قسمت 2: درخشش
08-03 فلر لنز سفارشی، قسمت 3: Multi-iris 1
08-04 فلر لنز سفارشی، قسمت 4: Multi-iris 2
08-05 جمع آوری توپ با عنصر 3D
08-06 ایجاد چشم گلهتن
08-07 استفاده از فیلم گرد و غبار برای ساختن اخگر
08-08 ایجاد ذرات چرخان در Cinema 4D
08-09 ترکیب فیلم آتش اکشن زنده
08-10 افزودن اعوجاج حرارتی

09 نتیجه گیری
09-01 اهمیت شکست
09-02 پیش نمایش دوره رنگ
09-03 افکار نهایی

[ENGLISH]

01 Introduction
01-01 About this training series
01-02 The Assurance
01-03 Introduction to this course
01-04 About the third-party plugins used
01-05 Dealing with the exercise files

02 The World of Effects
02-01 An overview of common VFX tools
02-02 The importance of sound design in effects
02-03 Using practical helps
02-04 Utilizing contrast to enhance effects shots
02-05 Using 32 bits per channel
02-06 Why the VFX were done in 4K

03 Taanis Off-Screen Light
03-01 Approaching VFX shots
03-02 Supplementing the practical light
03-03 Anatomy of the lens flare
03-04 Enhancing with Particular dust
03-05 Removing the background bird
03-06 A quick look at the reverse shot

04 Making Taanis Magic Eyes
04-01 Painting the eyes in Photoshop
04-02 Tracking the eyes in After Effects
04-03 Creating depth and movement with Fractal Noise
04-04 Coloring the effect to composite better

05 Forming the Little Ball
05-01 Preparing the shot
05-02 Making the little ball with Trapcode Form
05-03 Adding particles with Form and Particular
05-04 Making the tiny swooshes
05-05 Simulating a rack focus effect
05-06 Simulating the ball being blown away

06 Creating an Explosion Shot
06-01 Combining live action explosion shots
06-02 Creating a realistic glow in front of objects
06-03 Compositing branches over the explosion
06-04 Adding embers created with Trapcode Particular
06-05 Rotoscoping the characters
06-06 Freezing areas of the frame in time
06-07 Simulating camera shake

07 Forming the Big Ball
07-01 Examining the original plan, and why it changed
07-02 Creating the textures with Fractal Noise, part 1
07-03 Creating the textures with Fractal Noise, part 2
07-04 Making the textures equirectangular
07-05 Assembling and compositing the ball components
07-06 Coloring the ball
07-07 Creating the fiery top in Trapcode Form

08 Effects in the Finale Sequence
08-01 Custom lens flare, part 1: Streak
08-02 Custom lens flare, part 2: Glow
08-03 Custom lens flare, part 3: Multi-iris 1
08-04 Custom lens flare, part 4: Multi-iris 2
08-05 Gathering the ball with Element 3D
08-06 Creating Golhatns eyes
08-07 Using dust footage to make embers
08-08 Creating swirling particles in Cinema 4D
08-09 Compositing live action fire footage
08-10 Adding heat distortion

09 Conclusion
09-01 The importance of failure
09-02 Previewing the color course
09-03 Final thoughts

مدرس: Chad Perkins - چاد پرکينز

تعداد دوره های آموزشی: 15

چاد پرکینز فیلم ساز و برنده جایزه در سیاتل است. او همچنین دارای بیش از یک دهه تجربه post-production با نرم افزار Adobe After Effects است، و نویسنده بیش از 30 دوره آموزشی در Lynda.com، همچنین چندین نسخه از The After Effects Illusionist و How to Cheat in After Effects (هر دو توسط Focal Press) را تولید کرده است. او را در توییتر chad_perkins@ پیدا کنید.

جدیدترین آموزشهای مرتبط

تمامی زیرنویس‌های فارسی و مطالب ترجمه شده در سایت، بطور انحصاری متعلق به فارسی لینـدا بوده و هر گونه کپی‌ برداری و یا استفاده از آنها به هر شکلی در سایتها یا برنامه‌های دیگر پیگرد قانونی دارد
logo-samandehi
فارسی کلاس