Lynda Weinman
بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.
اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.
درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود
وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.
لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.
کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.
درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.
شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته
بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.
اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".
اوج گیری پس از بحران
کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.
کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.
روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.
خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."
روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.
افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."
با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".
در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.
ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد
اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.
وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."
در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".
ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.
پیش به سوی موفقیت
مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.
در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.
لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.
ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.
واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".
فروش به لینکدین Linked in
من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.
واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.
اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.
واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."
به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.
واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."
در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.
گواهینامه (VMware Certified Technical Associate - Data Center Virtualization (VCTA-DCV دانش و مهارت های بنیادی متخصصان شبکه مشتاق را در مجازی سازی مرکز داده با استفاده از VMware vSphere و فناوری های مرتبط اندازه گیری می کند. این گواهینامه برای حرفه ای های سطح ابتدایی که علاقه مند به کار با فناوری های مجازی سازی هستند در نظر گرفته شده است. در این دوره آموزشی، ریک کریشی، مدرس، موضوعات مطرح شده در مجموعه دانش امتحان را پوشش می دهد. نحوه پیکربندی و مدیریت vSphere، ESXi8، شبکه، ذخیره سازی و VMها را بیاموزید. نحوه استفاده از vMotion برای انتقال VMهای vSphere 8 را بیاموزید و در مورد در دسترس بودن در vSphere 8 بیاموزید.
نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویسها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :
[فارسی]
01 آشنایی با vSphere 8
01-01 درک گواهینامه های VMware
01-02 مقدمه ای برای مجازی سازی
01-03 چهار گروه غذایی VMS
پرونده های 01-04 VM و حالت های زنده
01-05 SDDCS و ابر
01-06 انواع hypervisors
01-07 مقدمه ای برای vCenter 8
01-08 vCenter 8 حالت پیوندی پیشرفته
02 VMware به Broadcom فروخته می شود
02-01 VMware به Broadcom فروخته شده است
02-02 تغییر در مدل خرید تحت Broadcom
03 پیکربندی و مدیریت vSphere و ESXI 8
03-01 مقدمه
03-02 نصب ESXI 8
حداکثر پیکربندی 03-03 ESXI
03-04 آزمایشگاه های دستی رایگان از VMware
03-05 در مورد محیط آزمایشگاه من
03-06 نسخه ی نمایشی: نصب ESXI 8 با استفاده از نصب تعاملی
03-07 نسخه ی نمایشی: با استفاده از مشتری میزبان یک دیتاستور ایجاد کنید
03-08 دستگاه VCenter Server 8 را مستقر کنید
03-09 نسخه ی نمایشی: vCenter 8 Vami
03-10 نسخه ی نمایشی: میزبان ESXi را به موجودی vCenter اضافه کنید
03-11 مجوز ، قیمت گذاری و بسته بندی برای vSphere 8
03-12 نسخه ی نمایشی: مجوز vCenter و ESXI
03-13 نسخه ی نمایشی: پیکربندی اساسی ESXI با مشتری میزبان
03-14 نسخه ی نمایشی: یک کتابخانه محتوا ایجاد کنید
03-15 vmware flings
04 شبکه VSPHERE 8 را پیکربندی و مدیریت کنید
04-01 مقدمه
04-02 مفاهیم شبکه مجازی
سوئیچ های استاندارد 04-03 VSphere: تشخیص خرابی
سوئیچ های استاندارد 04-04 vSphere: NIC Teaming
سوئیچ های استاندارد 04-05 vSphere: شکل گیری ترافیک
سوئیچ های استاندارد 04-06 vSphere: تنظیمات امنیتی
سوئیچ های استاندارد 04-07 VSphere: چندین پشته TCP/IP
نسخه ی نمایشی 04-08: سوئیچ استاندارد vSphere 8 ایجاد کنید
04-09 نسخه ی نمایشی: پیکربندی سوئیچ استاندارد vSphere
04-10 نسخه ی نمایشی: یک درگاه Vmkernel را به یک سوئیچ مجازی متفاوت مهاجرت کنید
نسخه ی نمایشی 04-11: گروه های بندر و درگاه های VMKernel را پیکربندی کنید
سوئیچ های توزیع شده 04-12 vSphere: مقیاس پذیری
04-13 بررسی سوئیچ توزیع توزیع شده
04-14 نسخه ی نمایشی: سوئیچ توزیع شده vSphere 8 ایجاد کنید
04-15 ویژگی های سوئیچ مجازی: CDP و LLDP
04-16 نسخه ی نمایشی: تنظیمات اساسی برای سوئیچ توزیع شده vSphere
سوئیچ های توزیع شده 04-17 vSphere: VLAN های خصوصی
04-18 نسخه ی نمایشی: پیکربندی VLAN های خصوصی
04-19 سوئیچ های توزیع شده vSphere: NIC Teaming
04-20 ویژگی های سوئیچ مجازی: کنترل I/O Network
04-21 نسخه ی نمایشی: کنترل شبکه I/O را پیکربندی کنید
04-22 ویژگی های سوئیچ مجازی: فیلتر و برچسب زدن
04-23 ویژگی های سوئیچ مجازی: NetFlow
نسخه ی نمایشی 04-24: NetFlow را پیکربندی کنید
04-25 ویژگی های سوئیچ مجازی: آینه کاری بندر
04-26 نسخه ی نمایشی: آینه کاری پورت را پیکربندی کنید
بررسی سلامت شبکه 04-27
04-28 نسخه ی نمایشی: بررسی سلامت سوئیچ توزیع شده VSPHERE
04-29 ویژگی های سوئیچ مجازی: بازپرداخت سطح میزبان
04-30 ویژگی های سوئیچ مجازی: بازپرداخت سوئیچ توزیع شده
04-31 بررسی ویژگی سوئیچ مجازی
05 ذخیره سازی و مدیریت ذخیره سازی VSPHERE 8
05-01 مقدمه
05-02 مفاهیم مجازی سازی ذخیره سازی
مفاهیم 05-03 VMFS و NFS
05-04 NFS V3 و نسخه 4.1
نسخه ی نمایشی 05-05: ایجاد یک Datastore NFS
05-06 ذخیره سازی کانال فیبر
05-07 LUN MASKING و منطقه بندی
کانال فیبر 05-08 از طریق اترنت (FCOE)
مفاهیم ذخیره سازی ISCSI 05-09
05-10 نسخه ی نمایشی: پیکربندی ISCSI
05-11 مقدمه ای برای VSAN
05-12 VSAN در مقابل ذخیره سازی سنتی
05-13 معماری ذخیره سازی VSAN Express
حداکثر پیکربندی ذخیره سازی 05-14
06 VSPHERE 8 VMS را مستقر و مدیریت کنید
06-01 مقدمه
06-02 نسخه ی نمایشی: ایجاد یک VM در vSphere 8
06-03 نسخه ی نمایشی: نصب ابزارهای VMware در vSphere 8
06-04 نسخه ی نمایشی: ابزارهای VMware را در VSphere VMS ارتقا دهید
نسخه ی نمایشی 06-05: یک دیسک نازک را باد کنید
06-06 نسخه ی نمایشی: یک VAPP را در vSphere ایجاد کنید
نسخه ی نمایشی 06-07: کار با الگوهای در vSphere 8
06-08 نسخه ی نمایشی: کلون A VM در vSphere
06-09 نسخه ی نمایشی: یک الگوی OVF را در vSphere وارد کنید
06-10 عکس فوری
06-11 نسخه ی نمایشی: کار با عکس های فوری در vsphere
06-12 نسخه ی نمایشی: مدیریت الگوهای VM در یک کتابخانه محتوا
حداکثر پیکربندی 06-13 VM
07 با استفاده از VMotion برای مهاجرت vSphere 8 VMS
07-01 مقدمه
07-02 VM های مهاجرت با Vmotion
07-03 نسخه ی نمایشی: پیکربندی VMotion در vSphere
07-04 نسخه ی نمایشی: انجام مهاجرت VMotion در vSphere
نسخه ی نمایشی 07-05: پیکربندی یک برنامه ریزی شده در vSphere
07-06 Concepts Vmotion Storage
نسخه ی نمایشی 07-07: انجام یک VMOTION ذخیره سازی در vSphere
07-08 نسخه ی نمایشی: vmotion مشترک در vsphere
حداکثر پیکربندی VMotion 07-09
07-10 VMOTION Enhancement در vSphere
08 در دسترس بودن در vSphere 8
08-01 مقدمه
08-02 منابع در دسترس بودن vSphere
08-03 BASIC VSPHERE معماری در دسترس بودن بالا
08-04 هکتار ضربان قلب و جداسازی میزبان
سناریوهای شکست 08-05 هکتار
08-06 نسخه ی نمایشی: پیکربندی اساسی در دسترس بودن بالا در vSphere
08-07 vCenter در دسترس بودن بالا برای vSphere 8
08-08 نسخه ی نمایشی: در دسترس بودن بالا VCENTER (VCHA) مستقر است
نسخه ی نمایشی 08-09: نسخه پشتیبان تهیه شده از کتابچه راهنمای کاربر به سهم SMB
08-10 نسخه ی نمایشی: vCenter برنامه های پشتیبان و سیاست های حفظ برنامه ریزی شده
08-11 عدم موفقیت در زمان صفر با تحمل گسل (FT)
08-12 نسخه ی نمایشی: تحمل گسل در vsphere
09 مدیریت ویژگی های مدیریت منابع در vSphere 8
09-01 مقدمه
09-02 مدیریت منابع VSphere
09-03 درک استخرهای منبع vSphere
09-04 مفاهیم برنامه ریزی کننده منابع توزیع شده (DRS)
09-05 DRS: در VSphere 7 و 8 چه خبر است؟
09-06 قوانین وابستگی Drs
09-07 DRS و vCenter
09-08 DRS و حالت نگهداری
09-09 DRS و سطح اتوماسیون
09-10 DRS و تکه تکه شدن منابع
نسخه ی نمایشی 09-11: برنامه ریزی منابع توزیع شده (DRS) در VSphere 8
[ENGLISH]
01 Introduction to vSphere 8
01-01 Understanding VMware certifications
01-02 Introduction to virtualization
01-03 The four food groups of VMs
01-04 VM files and live states
01-05 SDDCs and the cloud
01-06 Types of hypervisors
01-07 Introduction to vCenter 8
01-08 vCenter 8 Enhanced Linked Mode
02 VMware Sold to BroadCom
02-01 VMware sold to Broadcom
02-02 Changes to the purchasing model under Broadcom
03 Configure and Manage vSphere and ESXi 8
03-01 Introduction
03-02 Installing ESXi 8
03-03 ESXi configuration maximums
03-04 Free hands-on labs from VMware
03-05 About my lab environment
03-06 Demo: Installing ESXi 8 using interactive installation
03-07 Demo: Create a datastore using the host client
03-08 Deploy the vCenter Server Appliance 8
03-09 Demo: vCenter 8 VAMI
03-10 Demo: Add ESXi hosts to vCenter inventory
03-11 Licensing, pricing, and packaging for vSphere 8
03-12 Demo: Licensing vCenter and ESXi
03-13 Demo: Basic ESXi configuration with the host client
03-14 Demo: Create a content library
03-15 VMware flings
04 Configure and Manage vSphere 8 Networking
04-01 Introduction
04-02 Virtual networking concepts
04-03 vSphere Standard Switches: Failure detection
04-04 vSphere Standard Switches: NIC teaming
04-05 vSphere Standard Switches: Traffic shaping
04-06 vSphere Standard Switches: Security settings
04-07 vSphere Standard Switches: Multiple TCP/IP stacks
04-08 Demo: Create a vSphere 8 Standard Switch
04-09 Demo: Configure vSphere Standard Switch
04-10 Demo: Migrate a VMkernel port to a different virtual switch
04-11 Demo: Configure port groups and VMkernel ports
04-12 vSphere Distributed Switches: Scalability
04-13 vSphere Distributed Switch review
04-14 Demo: Create a vSphere 8 Distributed Switch
04-15 Virtual switch features: CDP and LLDP
04-16 Demo: Basic settings for a vSphere Distributed Switch
04-17 vSphere Distributed Switches: Private VLANs
04-18 Demo: Configuring private VLANs
04-19 vSphere Distributed Switches: NIC teaming
04-20 Virtual switch features: Network I/O Control
04-21 Demo: Configure Network I/O Control
04-22 Virtual switch features: Filtering and tagging
04-23 Virtual switch features: Netflow
04-24 Demo: Configure Netflow
04-25 Virtual switch features: Port mirroring
04-26 Demo: Configure port mirroring
04-27 Network health check
04-28 Demo: vSphere Distributed Switch health check
04-29 Virtual switch features: Host-level rollback
04-30 Virtual switch features: Distributed Switch rollback
04-31 Virtual switch feature review
05 Configure and Manage vSphere 8 Storage
05-01 Introduction
05-02 Storage virtualization concepts
05-03 VMFS and NFS concepts
05-04 NFS v3 and version 4.1
05-05 Demo: Create an NFS Datastore
05-06 Fiber Channel storage
05-07 LUN masking and zoning
05-08 Fiber Channel over Ethernet (FCoE)
05-09 iSCSI storage concepts
05-10 Demo: Configure iSCSI
05-11 Introduction to vSAN
05-12 vSAN vs. traditional storage
05-13 vSAN Express Storage Architecture
05-14 Storage configuration maximums
06 Deploy and Administer vSphere 8 VMs
06-01 Introduction
06-02 Demo: Create a VM in vSphere 8
06-03 Demo: Install VMware tools in vSphere 8
06-04 Demo: Upgrade VMware tools on vSphere VMs
06-05 Demo: Inflate a thin-provisioned disk
06-06 Demo: Create a vApp in vSphere
06-07 Demo: Working with templates in vSphere 8
06-08 Demo: Clone a VM in vSphere
06-09 Demo: Import an OVF template in vSphere
06-10 Snapshots
06-11 Demo: Working with snapshots in vSphere
06-12 Demo: Managing VM templates in a content library
06-13 VM configuration maximums
07 Using vMotion to Migrate vSphere 8 VMs
07-01 Introduction
07-02 Migrating VMs with vMotion
07-03 Demo: Configuring vMotion in vSphere
07-04 Demo: Performing a vMotion migration in vSphere
07-05 Demo: Configure a scheduled vMotion in vSphere
07-06 Storage vMotion concepts
07-07 Demo: Performing a Storage vMotion in vSphere
07-08 Demo: Shared-nothing vMotion in vSphere
07-09 vMotion Configuration maximums
07-10 vMotion enhancement in vSphere
08 Availability in vSphere 8
08-01 Introduction
08-02 vSphere availability resources
08-03 Basic vSphere High Availability architecture
08-04 HA datastore heartbeats and host isolation
08-05 HA failure scenarios
08-06 Demo: Basic High Availability configuration in vSphere
08-07 vCenter High Availability for vSphere 8
08-08 Demo: Deploy vCenter High Availability (vCHA)
08-09 Demo: vCenter manual backup to an SMB share
08-10 Demo: vCenter scheduled backups and retention policies
08-11 Zero-downtime failover with Fault Tolerance (FT)
08-12 Demo: Fault Tolerance in vSphere
09 Administer Resource Management Features in vSphere 8
09-01 Introduction
09-02 vSphere Resource Management
09-03 Understanding vSphere resource pools
09-04 Distributed Resource Scheduler (DRS) concepts
09-05 DRS: Whats New in vSphere 7 and 8?
09-06 DRS Affinity Rules
09-07 DRS and vCenter
09-08 DRS and maintenance mode
09-09 DRS and automation levels
09-10 DRS and resource fragmentation
09-11 Demo: Distributed Resource Scheduler (DRS) in vSphere 8
ریک کریسکی آموزگار آزاد فنی و متخصص مجرب فن آوری اطلاعات است که پیوسته درحال جستجوی فرصت های آموزشی و مشاوره جدید است. او بیش از 16 سال سابقه در دنیای واقعی دارد، او از جمله شغل هایی به عنوان آموزگار فنی، مهندس ارشد شبکه، ناظر عملیات شبکه، و مدیر عملیات شبکه ، داشته است. کارکردن در نقش های متنوع به ریک آگاهی منحصر به فردی از نیازهای فنی و مدیریت کارمندان داده است. او از VMware، Cisco و Juniper گواهی دارد.