روزانا دوروتی متفاوت فکر می کند، و این او را قادر می سازد تا یک استراتژیست و تأثیرگذار تجاری باشد.
روزانا متعهد به جهانی است که در آن همه استعدادها شکوفا می شوند. به عنوان مدیرعامل گروه AEQUUS، روزانا یک روش مشاوره سازمانی را رهبری کرد که برای توانمندسازی رهبران نوظهور تطبیقی طراحی شده بود. او زنان و رنگین پوستان را مربیگری کرد تا به آستانه های جدید رهبری و پیشرفت شغلی موفق دست یابند. شیوههای روزانا در چندین نشریه از جمله Chasing Stars: The Myth of Talent and The Portability of Performance توسط بوریس گرویسبرگ، انتشارات دانشگاه پرینستون (2010)، لاتینها در کالج (2010)، (Poder de Mujer (2012 و انگلیسی ذکر شده است. ترجمه کفش های قرمز درونی خود را (2012) نوشته ماریلا دبا.