Lynda Weinman
بسیاری لیندا واینمن را "مادر آموزش اینترنتی" لقب داده اند. وی که هم اکنون (2016) ۶۰ سال سن دارد در ۱۹۹۵ سایتی را راه اندازی کرد که به عنوان منبعی رایگان برای دانش آموزان محسوب می شد. طی آن دوران لیندا به صورت خودآموز در حال یادگیری طراحی وب بود و تلاش داشت تا آموخته هایش را با سایرین نیز به اشتراک بگذارد. هر چند این روزها مسئله یاد شده امری عادی به حساب می آید اما در اواسط دهه نود -روزگاری که هنوز یوتیوبی نبود- یادگیری طراحی وب به صورت خودجوش چندان مسئله رایجی محسوب نمی گشت.
اشتیاق آن روزهای لیندا در یادگیری ، حالا به لطف وب سایت و سرویسی هایی همانند آنچه خود او راه اندازی کرده به میلیون ها نفر دیگر در سراسر دنیا نیز سرایت نموده و آنها می توانند با اندک هزینه ای و در هر جا و مکانی آنچه که دوست دارند را فرا بگیرند.
ناگفته نماند که پیدا کردن مسیر صحیح کسب و کار، حتی برای لیندا واینمن نیز بدون فراز و نشیب نبوده و وی هم مانند هر فرد موفق دیگری در راه رسیدن به پیروزی پستی و بلندی های بسیاری را از سر گذرانده.
درک نیازی که هیچکس به آن پاسخ نداده بود
وقتی در سال ۱۹۹۳ واینمن طراحی وب را اندک اندک فرا گرفته و قصد آموزش دادن آن را پیدا کرد، ابتدا به کتاب فروشی مراجع نمود و سعی کرد کتابی را به عنوان مرجع انتخاب و از روی آن به دانش آموزان خود درس بدهد. اما وی متوجه شد کتاب فروشی ها و کتابخانه ها تنها راهنماهایی بسیار فنی و پیچیده را ارائه می نمایند که درک شان برای افراد معمولی و با دانش متوسط تقریباً غیر ممکن محسوب می شود.
لیندا واینمن میگوید: به یاد می آورم که با خود فکر کردم شاید چنین کتابی هنوز وجود ندارد. بلافاصله از کتاب فروشی به خانه رفتم و ایده ی اولیه نوشتن آن را پیاده سازی کردم.
کمی بعد کتاب "طراحی گرافیک های تحت وب" که به باور بسیاری اولین کتاب ساده و قابل درک توسط عموم در رابطه با حرفه طراحی وب بود، توسط افراد بسیاری در سراسر دنیا به عنوان یک مرجع غیر فنی مورد استفاده قرار می گرفت و محبوبیتی غیر قابل باور به دست آورده بود.
درست در همان زمان و در سال ۱۹۹۵ واینمن آدرس ایمیل فردی را مشاهده نمود که به صورت debbie@debbie.com بود و مشتاق شد بداند آیا دامنه ی لیندا نیز برای ثبت کردن در دسترس قرار دارد یا خیر. وی این دامنه را خریداری و وبسایتی تحت آن راه انداخت تا از طریقش بتواند با دانش آموزان و همچنین خوانندگان کتاب خود ارتباط برقرار نماید.
شروعی کوچک و توسعه ای آهسته و پیوسته
بعد از موفقیت کتاب واینمن همسر او، بروس هون (Bruce Heavin)، که در اصل موسس کمپانی لیندا نیز محسوب می شود، پیشنهاد داد در طول تعطیلات بهاره یکی از سالن های کامپیوتر دانشگاهی را اجاره نموده و در آن به مدت یک هفته دوره آموزش طراحی وب برگزار نمایند.
آنها این ایده را عملی کردند و سپس به منظور جذب افراد علاقه مند بنر تبلیغاتی را روی سایت لیندا قرار دادند. نه تنها ظرفیت کلاس یاد شده بسیار سریع پر گشت، بلکه افراد از گوشه و کنار دنیا و حتی مثلاً شهر وین برای حضور در آن ثبت نام نمودند.
اینکه تنها یک بنر در سایت خود قرار دهیم و سپس مردم از سراسر دنیا برای حضور در کلاس مان ثبت نام نمایند، باعث شده بود تا شوکه شویم.
آن کارگاه های یک هفته ای بسیار زود باعث شدند تا کسب و کار امروزی لیندا و همسرش پایه گذاری گردد. واینمن از درآمد حق امتیاز کتاب خود با ارزش ۲۰ هزار دلار استفاده کرد و مدرسه طراحی وبی را راه اندازی نمود که دوره هایش در هر ماه به سرعت پیش فروش شده و ظرفیت شان تکمیل می گشت. لیندا می گوید: "مشتریان زیادی وجود داشتند که مجبور بودیم به آنها نه بگوییم، زیرا ظرفیتی برای پذیرش شان وجود نداشت".
اوج گیری پس از بحران
کسب و کار لیندا پس از چند سال توانست ۳۵ فرصت شغلی را ایجاد و درآمدی ۳.۵ میلیون دلاری را فراهم کند. اما در سال ۲۰۰۱ و پس از انفجار حباب دات کام و حوادث مرتبط به یازده سپتامبر، تمایل افراد به یادگیری دروس طراحی وب کاهشی عجیب پیدا کرد، تا جایی که واینمن و همسرش در ادامه دادن مسیر مردد شده بودند.
کمپانی آنها دچار بحرانی جدی گشت، واینمن و هون ۷۵ درصد کارمندان خود را اخراج کردند و تنها ۹ نفر در استخدام شان باقی ماند. دفتر و مقر برگزاری دوره های لیندا نیز کوچک تر گشت و سعی را بر این گذاشتند تا واحد هایی با قیمت ارزان تر اجاره نمایند.
روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر.
خود واینمن در مورد آن ایام می گوید: "همه در حال نبرد برای بقا بودند و سعی می کردند سر خود را بالای آب نگه دارند. ما نیز وضعیتی مشابه را تجربه می کردیم و در نهایت درست همین زمان بود که تصمیم گرفتیم خدمات خود را به صورت کاملاً آنلاین ارائه نماییم."
روزگاری که ایده یاد شده شکل گرفت و سپس عملی گشت (ارائه خدمات به صورت آنلاین) تماشای فیلم بر روی کامپیوترها تازه در حال رواج یافتن بود. لیندا دات کام تصمیم گرفت در ازای سرویسی که ارائه می کند هزینه حق اشتراکی ۲۵ دلاری را به صورت ماهیانه دریافت نماید.
افراد اندکی از این راهکار استقبال کردند. واینمن می گوید: "درآمد مان به شدت افت کرده بود. روز های سیاهی بود و حتی خودم تردید داشتم که می توانیم این کسب و کار را ادامه دهیم یا خیر."
با تنها ۱۰۰۰ نفر پرداخت کننده حق اشتراک ماهیانه، بقای کمپانی به نظر بسیار سخت می رسید. ایجاد یک جامعه ی آنلاین زمان بر است و لیندا به خود امید می داد که آنها مسیر شان را عوض نکرده اند بلکه راهی تازه را شروع نموده اند پس باید صبر پیشه کنند. او توضیح می دهد که "همه چیز بسیار آهسته پیش رفت. ولی کم کم پرداخت حق اشتراک ماهیانه آنلاین رواج پیدا کرد و مقدار آن هر ساله چندین برابر شد".
در ۲۰۰۶ تعداد مشترکین به ۱۰۰.۰۰۰ نفر رسید و واینمن و همسرش ۱۵۰ کارمند خود را به همراه خانواده هایشان به دیزنی لند بردند تا موفقیت بزرگی که رقم خورده بود را جشن بگیرند.
ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب در زمان رشد
اینکه اعضا و کارمندان شرکت همانند یک خانواده با یکدیگر در تعامل باشند همواره برای لیندا حائز اهمیت بوده و او حتی همیشه تلاش داشته تا افراد تحت استخدام خود را با اسم کوچک بشناسد و صدا بزند. ولی رشد سریع کمپانی و رسیدن تعداد کارمندان به عدد ۵۰۰، رفته رفته چالش هایی تازه را پدید می آورد و سبب می گردد واینمن در ایده آل های خود بازنگری نماید.
وی می گوید: "چالش اصلی بر سر تعیین سمت و مقام افراد بود. اینکه با هر کس چه برخوردی باید صورت بگیرد. همه ی کسانی که رشدی سریع را در شرکت خود تجربه کرده اند می دانند که ایجاد سلسله مراتب تا چه حد اهمیت دارد."
در ۲۰۰۷ تصمیم بر این شد تا یک مدیرعامل جهت اداره ی بهتر مجموعه به آن اضافه گردد. به گفته ی خود لیندا "درست در همان زمان بود که او تصمیم گرفت در رفتارها و برخوردهای خود سیاست بیشتری داشته و بروکراتیک تر عمل نماید".
ایجاد فرهنگ سازمانی برای شرکتی با بیش از ۵۰۰ کارمند کاری بسیار دشوار خواهد بود ولی حتی آنچه از این مسئله نیز دشوارتر به حساب می آید پایه ریزی درست و مطابقت دادن افراد با فرهنگ یاد شده است. اینکار در زمانی که یک شرکت نوپا و کوچک محسوب می شود چندان سخت نیست و شاید ضروری هم نباشد ولی با رشد آن صورت پذیرفتنش الزام می یابد.
پیش به سوی موفقیت
مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند.
در طی سال های اخیر کمپانی واینمن توسط افراد گوناگونی که در حرفه ی خود بهترین هستند دوره های آنلاین متعددی را ایجاد نموده و سعی کرده نشان دهد این دوره های آنلاین راه و روش یادگیری را برای همیشه متحول کرده اند.
لیندا دات کام قالبی معین و کارآمد را برای دوره های آموزشی اش پدید آورده و سپس کوشش کرده تا از نظر موضوعی نیز در بین مطالب مورد تدریس خود تنوع ایجاد نماید. روزگاری در وب سایت مورد بحث تنها ۲۰ دوره آموزش ویدئویی آنلاین وجود داشت، اما اکنون این رقم به ۶۳۰۰ رسیده که شامل ۲۶۷.۰۰۰ ویدئوی آموزشی می گردد.
ارائه ی کتابخانه ای ویدئویی به جای اینکه از افراد درخواست شود تا در دوره هایی مشخص با روال معمول و پیوسته شرکت نمایند، عاملی بوده که سبب گشته شیوه ی آموزشی لیندا دات کام نسبت به سایرین کاملاً متفاوت گردد.
واینمن می گوید: "مدتی است که بسیاری تصور می کنند دوره های آموزش ویدئویی می توانند آینده آموزش به حساب بیایند. ما به خاطر همین تفاوت مان مورد توجه قرار داشته و تحت نظر سایرین هستیم".
فروش به لینکدین Linked in
من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم.
واینمن زمانی که متوجه می شود لینکدین قصد خرید کمپانی اش را دارد، در ابتدا شوکه می گردد. او و همسرش هرگز به دنبال فروش شرکت خود و یافتن مشتری برای آن نبوده اند و البته در سن ۶۰ سالگی وی هنوز هم احساس می نموده که برای بازنشستگی بسیار زود است.
اما رفته رفته به این نتیجه می رسند که این فروش و ادغام دو کمپانی با یکدیگر احتمالاً امری منطقی و موثر خواهد بود. هر دو شرکت به نوعی تلاش داشته اند به افراد کمک کنند تا وضعیت شغلی خود را بهبود بخشند و احتمالاً در کنار یکدیگر بسیار بهتر از گذشته می توانند این هدف را محقق کنند.
واینمن می گوید: "بسیاری از مردم بر روی رقم معامله صورت پذیرفته تمرکز دارند و شاید این مسئله برای افرادی که با صنعت ما آشنا نیستند یک شگفتی محسوب شود. ولی خود من به شخصه بر روی اثری که از همکاری دو کمپانی با یکدیگر پدید می آید متمرکز هستم و اولین چیزی که در رابطه با این موضوع به ذهنم می رسد، میزان بزرگی این اثرگذاری است."
به نظر می آید حتی لیندا واینمن هم از موفقیت خودش شگفت زده است و تصور چنین روزی را نداشته. بر خلاف بسیاری از بنیانگذاران کمپانی ها مهم تکنولوژیک امروزی ، وی با هدف کسب درآمد های کلان شروع به کار نکرده و قصد اولیه اش هرگز ایجاد کمپانی نبوده که توسط لینکدین به ارزش ۱.۵ میلیارد دلار خریداری شد. او تنها سعی داشته آنچه که برای خودش جذاب بوده، یعنی طراحی وب را به سایرین نیز بیاموزد.
واینمن که بر حسب اتفاق بدل به یک معلم گشته، می گوید: "من نه چندان گنگ بودم و نه به آن صورت خوره ی دنیای تکنولوژی. افراد زیادی پیش من می آمدند و می پرسیدند چگونه این کار را انجام می دهی؟ یا چگونه آن کار را انجام می دهی؟ هرگز با خودم فکر نکرده بودم به اشتراک گذاشتن دانش در رابطه با آنچه که برایت جالب است، در واقع همان تدریس کردن محسوب می شود."
در حالکیه لیندا اعتقاد دارد تنها در زمان و مکان مناسبی حضور داشته، سخت است بدل شدن یک دامنه ی ۳۵ دلاری به کسب و کاری ۱.۵ میلیارد دلاری را حاصل یک اتفاق بدانیم.
آیا به دنبال نسل بعدی معماری محاسبات ابری هستید که برای سازمان خود مقیاس پذیر باشد؟ آخرین زیرساخت اصلی Oracle میتواند به برنامههای شما کمک کند حتی سریعتر، ایمنتر و با استفاده از منابع کمتری نسبت به قبل اجرا شوند. در این دوره، یک پیشنهاد منحصربهفرد از دانشگاه اوراکل، زبانآموزان ابتدایی مقدمهای جامع با مفاهیم اولیه زیرساخت ابری (Oracle Cloud Infrastructure (OCI در آمادهسازی برای آزمون گواهینامه حرفهای OCI Architect دریافت میکنند.
کاوش در اصطلاحات و آگاهی خود را از اصول اصلی OCI، از جمله ساختارهای کلیدی در معماری، میکروسرویس ها، طراحی مقیاس پذیر و راه حل های الاستیک، زیرساخت به عنوان کد، خدمات پایگاه داده، امنیت، مدیریت ترکیبی و موارد دیگر افزایش دهید. خود را برای استفاده از این دانش به عنوان یک آزموندهنده با نکات مطالعه عملی و دستورالعملهای فنی معتبر Oracle آماده کنید. در طول مسیر، میتوانید مهارتهای تحلیلی جدید خود را در ویدیوهای مربوطه، آزمایشگاههای عملی، دموها و چالشهای تمرینی آزمایش کنید.
توجه: این دوره توسط دانشگاه اوراکل ایجاد شده است. ما خوشحالیم که این محتوا را در کتابخانه خود میزبانی می کنیم.
نمونه ویدیوی آموزشی ( زیرنویسها جدا از ویدیو است و میتوانید آنرا نمایش ندهید ) :
[FARSI]
01 معرفی دوره
01-01 مقدمه
02 حساب سطح رایگان Oracle Cloud
02-01 نسخه آزمایشی: ثبت نام در ردیف رایگان Oracle Cloud
02-02 نسخه ی نمایشی: راه اندازی کنسول OCI
02-03 نسخه نمایشی: راه اندازی اجاره خود را
02-04 نسخه نمایشی: MFA و تنظیم بودجه
03 OCI Architect Associate Refresher
03-01 مدیریت هویت و دسترسی (رفرشیر)
03-02 شبکه ابری مجازی (رفرشور)
03-03 محاسبه (بازنگری)
03-04 ذخیره سازی را مسدود کنید (بازنگری)
03-05 ذخیره سازی اشیاء (رفرش کننده)
03-06 ذخیره سازی فایل (رفرش کننده)
پایگاه داده 03-07 (بازنگری)
03-08 مشاهده و مدیریت (تجدید کننده)
03-09 امنیت (بازنگری)
04 Cloud-Native، Microservices، و معماری بدون سرور
04-01 دروازه API: مقدمه ای بر مدیریت API
04-02 دروازه API: شبکه و سیاست های امنیتی
04-03 API gateway: ایجاد یک API
04-04 دروازه API: درخواست های API را تأیید می کند
04-05 دروازه API: درخواست های مجاز
دروازه API 04-06: با استفاده از متغیر زمینه
04-07 دروازه API: تغییر درخواست ها و پاسخ های API
04-08 دروازه API: نظارت بر APIها
04-09 ثبت کانتینر: بررسی اصولی
04-10 رجیستری کانتینر: مفاهیم OCIR: تصاویر
04-11 رجیستری کانتینر: مفاهیم OCIR: مخازن
04-12 رجیستری کانتینر: فشار دادن و کشیدن تصاویر
04-13 رجیستری کانتینر: مدیریت تصویر
04-14 OKE: مقدمه
04-15 OKE: ایجاد خوشه ها
04-16 OKE: خوشه ها را مدیریت کنید
04-17 OKE: درک و استفاده از ویژگی های مقیاس خودکار
04-18 OKE: دسترسی و امنیت کلاستر
04-19 توابع: مقدمه
04-20 توابع: نمای کلی سرویس
04-21 توابع: محرک
04-22 توابع: موارد استفاده
04-23 توابع: مفاهیم
04-24 نسخه نمایشی - توابع: تنظیم زمینه-مدرن کردن یک برنامه فروشگاه کتاب قدیمی
04-25 نسخه نمایشی - توابع: انتشار به روز رسانی کاتالوگ کتاب
04-26 نسخه نمایشی - توابع: پیاده سازی مجدد کاتالوگ کتاب های مشتری
04-27 جریان: مقدمه
04-28 جریان: ویژگی ها
04-29 جریان: اصول
04-30 جریان: موارد استفاده
04-31 رویدادها: مفاهیم اساسی
04-32 رویدادها: پیام های رویداد و انواع رویداد
04-33 رویدادها: اعمال قانون
04-34 نسخه نمایشی: اقدامات
04-35 رویدادها: کار با قوانین
04-36 نسخه ی نمایشی: قوانین
04-37 رویدادها: موارد استفاده
05 طراحی راه حل های مقیاس پذیر و الاستیک برای HA و DR
05-01 در دسترس بودن بالا
05-02 بازیابی فاجعه
05-03 تجدید کننده بار متعادل کننده
05-04 متعادل کننده بار: تداوم جلسه
05-05 متعادل کننده بار: درخواست مسیریابی
05-06 متعادل کننده بار: مدیریت SSL
05-07 نسخه ی نمایشی: متعادل کننده بار
05-08 مدیریت منطقه DNS: DNS چیست؟
05-09 مدیریت منطقه DNS: نمای کلی و نمایشی DNS
مدیریت منطقه DNS 05-10: DNS خصوصی OCI و آزمایشگاه حل کننده DNS
05-11 مدیریت ترافیک DNS: بررسی اجمالی و آزمایشگاه خطا
06 زیرساخت را به عنوان کد ارائه دهید
06-01 فایل های پیکربندی Terraform: ارائه دهنده OCI
06-02 Terraform نصب کنید
06-03 پلان ترافورم
06-04 مدیر منابع OCI
06-05 نسخه ی نمایشی: مدیر منابع
07 سرویس ابری پایگاه داده اوراکل
07-01 نمای کلی سرویس ابری پایگاه داده
07-02 مدیریت چرخه حیات پایگاه داده
07-03 نظارت بر سرویس ابری پایگاه داده
07-04 معماری حداکثر در دسترس بودن
08 پایگاه داده مستقل اوراکل
08-01 تامین
08-02 نسخه ی نمایشی: تامین
08-03 ADB را شروع و متوقف کنید
08-04 نسخه نمایشی: شروع و توقف ADB
08-05 مقیاس بندی
08-06 مقیاس خودکار
08-07 نسخه ی نمایشی: مقیاس بندی
08-08 ADB را به محفظه دیگری منتقل کنید
08-09 نسخه نمایشی: ADB را به محفظه دیگری منتقل کنید
08-10 یک کلون ADB ایجاد کنید
نسخه 08-11: یک کلون ADB ایجاد کنید
08-12 مدیریت کاربران
08-13 اتصال به پایگاه داده مستقل: قسمت 1
08-14 اتصال به پایگاه داده مستقل: قسمت 2
08-15 نسخه ی نمایشی: به ADB متصل شوید
08-16 زنگ هشدار و رویداد ایجاد کنید
08-17 نسخه نمایشی: ایجاد رویدادها و آلارم
08-18 پشتیبان گیری و بازیابی ADB را مدیریت کنید
نسخه 08-19: پشتیبان گیری و بازیابی
08-20 گارد داده مستقل
08-21 مروری بر زیرساخت اختصاصی
08-22 گردش کار و عملکرد را شرح دهید
08-23 منابع اختصاصی را تهیه کنید: Exadata، پایگاه داده کانتینر، و کلاستر VM
08-24 ایجاد سیاست های OCI برای اختصاصی مستقل
08-25 نظارت بر زیرساخت های اختصاصی
09 طراحی برای معماری ابر ترکیبی
09-01 OCVS: مقدمه ای بر راه حل Oracle Cloud VMware
09-02 OCVS: نمای کلی محصولات VMware
09-03 OCVS: از مقادیر مزایای موارد استفاده کنید
09-04 OCVS: استقرار SDDC
09-05 OCVS: طراحی ابر ترکیبی
09-06 OCVS: توپولوژی شبکه
نسخه 09-07: OCVS
09-08 نسخه نمایشی: دسترسی به SDDC
09-09 دسترسی به Microsoft Azure
نسخه 09-10: دسترسی به Microsoft Azure
09-11 مقدمه ای بر IPv6 با اوراکل
نسخه 09-12: IPv6
10 بار کاری در محل را به OCI منتقل کنید
10-01 برنامه ریزی انتقال داده های خود به OCI
10-02 انتقال داده: حمل و نقل آفلاین - سرویس انتقال داده
10-03 انتقال داده ها: انتقال آنلاین - دروازه ذخیره سازی
10-04 مهاجرت پایگاه داده: روش ها و بهترین شیوه ها
10-05 مهاجرت پایگاه داده: مهاجرت به پایگاه داده مستقل
10-06 مهاجرت پایگاه داده: انتقال زمان خرابی صفر
11 طراحی برای امنیت و انطباق
11-01 IAM-فدراسیون
11-02 درک گزینه های ورود به سیستم
11-03 نسخه ی نمایشی: فدراسیون
11-04 WAF: مفاهیم و موارد استفاده
11-05 WAF: بررسی معماری
12 معماری دنیای واقعی
12-01 مرجع معماری 1: نمای کلی معماری
12-02 مرجع معماری 2: معماری هاب اسپیک
12-03 مرجع معماری 3: معماری HPC
12-04 معماری مرجع 4: معماری امنیتی
[ENGLISH]
01 Course Introduction
01-01 Introduction
02 Oracle Cloud Free Tier Account
02-01 Demo: Oracle Cloud free tier sign-up
02-02 Demo: OCI console walk-through
02-03 Demo: Setting up your tenancy
02-04 Demo: MFA and budget setup
03 OCI Architect Associate Refresher
03-01 Identity and access management (refresher)
03-02 Virtual cloud network (refresher)
03-03 Compute (refresher)
03-04 Block storage (refresher)
03-05 Object storage (refresher)
03-06 File storage (refresher)
03-07 Database (refresher)
03-08 Observability and management (refresher)
03-09 Security (refresher)
04 Cloud-Native, Microservices, and Serverless Architecture
04-01 API gateway : Introduction to API management
04-02 API gateway : Networking and security policies
04-03 API gateway : Creating an API
04-04 API gateway : Validating API requests
04-05 API gateway : Authorizing requests
04-06 API gateway : Using context variable
04-07 API gateway : Transforming API requests and responses
04-08 API gateway : Monitoring APIs
04-09 Container registry: Fundamentals review
04-10 Container registry: OCIR concepts: Images
04-11 Container registry: OCIR concepts: Repositories
04-12 Container registry: Pushing and pulling images
04-13 Container registry: Image management
04-14 OKE: Introduction
04-15 OKE: Create clusters
04-16 OKE: Manage clusters
04-17 OKE: Understanding and using autoscaling features
04-18 OKE: Cluster access and security
04-19 Functions: Intro
04-20 Functions: Service overview
04-21 Functions: Triggers
04-22 Functions: Use cases
04-23 Functions: Concepts
04-24 Demo - Functions: Setting the context–Modernize a legacy book store application
04-25 Demo - Functions: Publishing of books catalog updates
04-26 Demo - Functions: Reimplementing the customer-facing books catalog
04-27 Streaming: Introduction
04-28 Streaming: Features
04-29 Streaming: Fundamentals
04-30 Streaming: Use cases
04-31 Events: Fundamental concepts
04-32 Events: Event messages and event types
04-33 Events: Rule actions
04-34 Demo: Actions
04-35 Events: Working with rules
04-36 Demo: Rules
04-37 Events: Use cases
05 Design Scalable and Elastic Solutions for HA and DR
05-01 High availability
05-02 Disaster recovery
05-03 Load balancer refresher
05-04 Load balancer : Session persistence
05-05 Load balancer: Request routing
05-06 Load balancer: SSL handling
05-07 Demo: Load balancer
05-08 DNS zone management: What is DNS?
05-09 DNS zone management: DNS overview and demo
05-10 DNS zone management: OCI private DNS and DNS resolver lab
05-11 DNS traffic management: Overview and failover lab
06 Deliver Infrastructure as Code
06-01 Terraform configuration files: OCI provider
06-02 Terraform install
06-03 Terraform plan
06-04 OCI resource manager
06-05 Demo: Resource manager
07 Oracle Database Cloud Service
07-01 Database cloud service overview
07-02 Database lifecycle management
07-03 Monitoring database cloud service
07-04 Maximum availability architecture
08 Oracle Autonomous Database
08-01 Provisioning
08-02 Demo: Provisioning
08-03 Start and stop ADB
08-04 Demo: Start and stop ADB
08-05 Scaling
08-06 Auto scaling
08-07 Demo: Scaling
08-08 Move ADB to another compartment
08-09 Demo: Move ADB to another compartment
08-10 Create a ADB clone
08-11 Demo: Create a ADB clone
08-12 Managing users
08-13 Connecting to autonomous database: Part 1
08-14 Connecting to autonomous database: Part 2
08-15 Demo: Connect to ADB
08-16 Create alarms and events
08-17 Demo: Create events and alarms
08-18 Manage ADB backup and restores
08-19 Demo: Backup and recovery
08-20 Autonomous data guard
08-21 Dedicated infrastructure overview
08-22 Describe workflows and functionality
08-23 Provision dedicated resources: Exadata, container database, and VM cluster
08-24 Creating OCI policies for autonomous dedicated
08-25 Monitoring dedicated infrastructure
09 Design for Hybrid Cloud Architecture
09-01 OCVS: Introduction to Oracle Cloud VMware solution
09-02 OCVS: VMware products overview
09-03 OCVS: Use cases benefits values
09-04 OCVS: SDDC deployment
09-05 OCVS: Design hybrid cloud
09-06 OCVS: Network topology
09-07 Demo: OCVS
09-08 Demo: Accessing SDDC
09-09 Access to Microsoft Azure
09-10 Demo: Access to Microsoft Azure
09-11 Introduction to IPv6 with Oracle
09-12 Demo: IPv6
10 Migrate On-Premises Workloads to OCI
10-01 Planning your data migration to OCI
10-02 Data migration: Offline transport - Data transfer service
10-03 Data migration: Online transport - storage gateway
10-04 Database migration: Methods and best practices
10-05 Database migration: Migrating to autonomous database
10-06 Database migration: Zero downtime migration
11 Design for Security and Compliance
11-01 IAM-Federation
11-02 Understanding sign-in options
11-03 Demo: Federation
11-04 WAF: Concepts and use cases
11-05 WAF: Architecture review
12 Real-World Architectures
12-01 Reference architecture 1: Architecture overview
12-02 Reference architecture 2: Hub-spoke architecture
12-03 Reference architecture 3: HPC architecture
12-04 Reference architecture 4: Security architecture
ایجاد مهارت در ابر در زیرساخت ابری اوراکل
دانشگاه اوراکل با آموزشهای دیجیتالی تحت هدایت متخصص و آزمایشگاههای عملی به زبانآموزان قدرت میدهد.
دانشگاه اوراکل با هر دو گزینه رایگان و پولی فرصت هایی را برای یادگیری از طریق راهنمایی درون برنامه ای در جریان کار ارائه می دهد. هدف آنها اطمینان از موفقیت آمیز بودن سفر شما به ابر از طریق بهره وری کاربر، کاهش هزینه ها و تسریع پذیرش ابر است. دانشگاه اوراکل همچنین با ارائه گواهینامه های اوراکل، فراگیران را برای فرصت های شغلی جدید آماده می کند.