بخشهای منابع انسانی معمولاً با رفاه کارکنان دست و پنجه نرم میکنند. این مفهوم اغلب مبهم و برای هر کارمند منحصر به فرد است. ایجاد یک طرح کلی رفاه برای یک رویکرد سازمانی، طلای منابع انسانی است. در این دوره، مربی ناتاشا بومن به شما نشان میدهد که چگونه یک طرح کلی و پایدار رفاه ایجاد کنید که هر جنبهای از تجربه انسانی در محل...